Job Description Summary

Internal Job Title: Associate Director TA Strategy

Die Position:

Jedes Jahr erkranken ca. 70.000 Frauen in Deutschland neu an Brustkrebs. Unser Ziel ist es, die Behandlung und Versorgung für Brustkrebs-Patientinnen zu verbessern, und wir tragen mit innovativen Medikamenten dazu bei.

Um das noch besser machen zu können, stellen wir unsere Organisation neu auf und suchen Persönlichkeiten, die mit viel Energie, Kreativität und einem positiven Mindset dazu beitragen, unser gemeinsames Ziel zu erreichen.

In dieser Position des Associate Director (m/w/d) TA Strategy, Solid Tumors sind Sie verantwortlich für die Definition und Steuerung von Strategie und Taktik eines Launch Brands.

Diese Position ist Teil vom Team TA Solid Tumors und berichtet direkt an den LTA TA Head Solid Tumors.

Location: München/Nürnberg, Deutschland
#LI-Hybrid

Job Description

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

* P&L Verantwortung für einen Brand in einem Geschäftsumfeld geringer bis mittlerer Komplexität

* Entwicklung von strategischen und taktischen Plänen mit entsprechender P&L-Planung

* Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams (Vorbereitung der Markteinführung, Erstellung von Marken-/Portfolioprofilen, Lifecycle Management, Leistungsberichte, Austausch von Best Practices)

* Führung und Orchestrierung von verschiedenen Cross-funktionalen Teams

* Performancemanagement, Controlling der Strategieumsetzung und Steuerung der strategischen Ausrichtung

* Kontinuierliche Analyse von Markt-, Indikations- und Kundeninformationen zur Optimierung der Strategie

* Aufbau und Intensivierung der KOL-Entwicklung sowie Sicherstellung optimierter Kundenbeziehungen

Was Sie für die Position mitbringen:

* Abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches und /oder Naturwissenschaftliches Studium

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

* Solide Berufserfahrung vorzugsweise im Marketing, idealerweise innerhalb eines Pharmaunternehmens

* Expertise in der Entwicklung wettbewerbsfähiger, umsetzbarer Launch- und/oder Wachstumsstrategien

* Erfahrung mit Brands/ Portfolios in mehreren Indikationen

* Nachweisbare Kompetenz in der direkten und indirekten Führung von cross-funktionalen Teams

* Intensive Erfahrung in "Co-Creation" von Marketingstrategien in Zusammenarbeit mit Global

* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Geschäftsplanung, Finanzplanung, Analyse und Management-Reporting

* Hohe Team-, und Kollaborationsfähigkeit sowie erfolgreiches Kriesen und Konfliktmanagement

* Strategisches, analytisches und kreatives Denken

* Agiles Mindset

Zusatzqualifikationen

* Berufserfahrung in anderen kommerziellen Funktionen/ Bereichen wünschenswert

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten:

Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:

https://talentnetwork.novartis.com/network

Skills Desired

Agility, Asset Management, Commercial Excellence, Cross-Functional Collaboration, Customer Orientation, Healthcare Sector Understanding, Influencing Skills, Marketing Strategy, Negotiation Skills, Operational Excellence, Priority Disease Areas Expertise, Product Lifecycle Management (PLM), Product Marketing, Stakeholder Engagement, Stakeholder Management, Strategic Partnerships